Formazione

La Amarù Giovanni S.r.l. pone una particolare attenzione alla Formazione che si esplica in ambito aziendale con la redazione annuale del Piano di Formazione che prevede, tra l’altro, le seguenti attività:

1. Formazione dei lavoratori neoassunti al fine di rendendoli edotti sulla conoscenza dell’azienda, dei suoi rappresentanti, dei luoghi di lavoro ma, soprattutto, su tutto quello che attiene la sicurezza nei luoghi di lavoro che è un “must” per l’Azienda e per coloro che ne entrano a fare parte;

2. Formazione dei lavoratori prevista dalle leggi attuali, in particolare dal D.Lgs. 81/08, con l’utilizzo di centri di formazione specializzati. Dopo ogni corso i lavoratori sono sottoposti a specifici test di apprendimento per il successivo rilascio dell’attestato di frequenza;

3. Formazione dei lavoratori per le attività specifiche da svolgere presso i clienti quali fermate di manutenzione, attività in spazi confinati, attività di sollevamenti, attività in quota, etc.

4. Formazione dei lavoratori tirocinanti che vengono sottoposti ad un ciclo di formazione piuttosto lungo sia teorico che pratico prima dell’eventuale assunzione;

5. Formazione in sinergia con gli Istituti Scolastici nella forma dell’Alternanza Scuola-Lavoro con permanenza degli studenti in Azienda sia per la formazione teorica che pratica.